Personalreferent / HR Manager als HR Business Partner und Ausbilder kfm. Auszubildende (m/w/d)

Bist du dabei, wenn es ums Leben geht?

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.300 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung. 

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Manager als HR Business Partner und Ausbilder kfm. Auszubildende (m/w/d) als Elternzeitvertretung – befristet für 24 Monate.

Als HR Business Partner wirst Du Hauptansprechpartner unserer Führungskräfte in Entwicklungs- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sein. Außerdem übernimmst Du die Rolle des Ausbilders unserer kaufmännischen Azubi´s.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Steuerung aller Personalprozesse im Fachbereich unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Erarbeitung und Abstimmung von Vorschlägen zur Vergütungsstruktur im Fachbereich
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Fachbereich
• Disziplinarische Führungsverantwortung und Begleitung unserer kaufmännischen Azubi´s sowie Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der gewerblichen Ausbildung
• Teilnahme an Ausbildungs- und Hochschulmessen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (HR)
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsleitung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• JobRad
• IT-Leasing
• E-Ladesäulen
• Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
• Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
• Kantine
• Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportveranstaltungen