Teilnahmebedingungen der Aktion "750€ Sign In Bonus"

1) Veranstalter

Veranstalter der Aktion ist die RAUMEDIC AG, Hermann-Staudinger-Str. 2, 95233 Helmbrechts (nachfolgend „RAUMEDIC“).

2) Aktionszeitraum

Die Aktion beginnt am 15.06.2026 und gilt bis zu ihrem Widerruf durch RAUMEDIC. Maßgeblich für die Teilnahme ist das Datum der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

3) Teilnahmeberechtigung / Geltungsbereich

Teilnahmeberechtigt sind neu eingestellte Mitarbeitende im gewerblichen Bereich (z. B. Produktion oder Maschinen‑/Anlagenbedienung) am Standort Helmbrechts, die im Aktionszeitraum einen Arbeitsvertrag mit RAUMEDIC abschließen und ihre Tätigkeit aufnehmen.

Nicht teilnahmeberechtigt sind insbesondere:

• Mitarbeitende in nicht‑gewerblichen Bereichen (z. B. Verwaltung/Office),
• interne Versetzungen/Wechsel innerhalb von RAUMEDIC (bestehendes Arbeitsverhältnis),
• Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeitende, Praktikanten (sofern nicht ausdrücklich eingeschlossen),
• Wiedereintritte, wenn die Person innerhalb der letzten 6 Monate bereits bei RAUMEDIC beschäftigt war.

4) Bonus / Höhe

RAUMEDIC gewährt einen einmaligen Sign‑In‑Bonus in Höhe von 750 € brutto („Bonus“).
Der Bonus ist steuer‑ und sozialversicherungspflichtig und wird über die Gehaltsabrechnung ausgezahlt.

5) Auszahlungsvoraussetzungen (Probezeit)

Der Bonus wird nach bestandener Probezeit ausgezahlt. „Bestanden“ bedeutet, dass:

• das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit ungekündigt fortbesteht, und
• die/der Mitarbeitende sich zum Zeitpunkt der Auszahlung in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis bei RAUMEDIC befindet.

6) Ausschluss bei vorzeitigem Ende / Sonderfälle

Ein Anspruch auf den Bonus besteht nicht, wenn das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Probezeit endet, gleich aus welchem Grund (z. B. Kündigung, Aufhebungsvertrag).

Optional:
Bei längerer Unterbrechung während der Probezeit (z. B. Elternzeit, längere Arbeitsunfähigkeit) verschiebt sich der Auszahlungszeitpunkt entsprechend; die Probezeitregelung im Arbeitsvertrag bleibt maßgeblich.

8) Nachweis / Abwicklung

Die Auszahlung erfolgt automatisch nach Erfüllung der Voraussetzungen gemäß Ziffer 5 mit der nächstmöglichen Gehaltsabrechnung nach Ende der Probezeit. Ein gesonderter Antrag ist nicht erforderlich.
RAUMEDIC kann zum Nachweis die üblichen Personalunterlagen heranziehen.

9) Freiwilligkeit / Kein Anspruch für die Zukunft 

Die Gewährung des Bonus erfolgt freiwillig und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Auch wiederholte Gewährung begründet keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. 10) Änderungen / Beendigung der Aktion

RAUMEDIC behält sich vor, die Aktion aus sachlichem Grund zu ändern oder vorzeitig zu beenden. Bereits im Aktionszeitraum geschlossene Arbeitsverträge bleiben von einer Beendigung unberührt, sofern die Teilnahmevoraussetzungen nach diesen Bedingungen erfüllt sind.

11) Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung/Einstellung verarbeiteten personenbezogenen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den Datenschutzhinweisen für Bewerbende/Mitarbeitende verarbeitet.

12) Schlussbestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Es gilt deutsches Recht.