Personalreferent / HR Manager als HR Business Partner (m/w/d)
Because we care
Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.
RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.
RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Manager als HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner wirst du Hauptansprechpartner unserer Führungskräfte in Entwicklungs- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sein.
Deine Aufgaben
- Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent & Organizational Development
- Steuerung aller Personalprozesse im Fachbereich unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen Personalentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Erarbeitung und Abstimmung von Vorschlägen zur Vergütungsstruktur im Fachbereich
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Fachbereich
- Unterstützung bei der Personalplanung im Fachbereich
- Mitwirkung bei HR-Projekten, ggf. Leitung von HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- 34 Urlaubstage
- JobRad
- IT-Leasing
- E-Ladesäulen
- Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
- Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
- Kantine
- Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
- Mitarbeiterevents
